Paulien Assink (1955) is een pionier in leiderschapsontwikkeling. Haar levensmissie is het creëren van leeromgevingen en netwerken waarin meer authentiek en verantwoord leiderschap kan ontstaan in organisaties en in de wereld te beginnen met jezelf.

Zij is sinds 2001 oprichter, creator en leider van diverse leiderschapsprogramma (o.a. CALL, RAVEL en Young CALL) waarin leiders hun volledige potentieel kunnen ontwikkelen en duurzame leernetwerken kunnen vormen.

Paulien begon haar loopbaan bij de overheid (gemeentesecretaris, wethouder, directeur van een stedelijke dienst) en later in het bedrijfsleven als seniormanager bij KMPG (programmaleider van diverse internationale transformatieprogramma's in het bedrijfsleven).

Haar uitgangspunt bij het begeleiden van leiders, teams en organisaties is dat alles in potentie al aanwezig is en dat de meerwaarde van leiderschapsontwikkeling vooral ligt in het afleggen van de belemmerende wikkels en de beoefening van de natuurlijke kwaliteiten van de leider in de dagelijkse praktijk.

In 2005 schreef zij de bestseller "Uit het Harnas: vier wegen naar authentiek en verantwoord leiderschap" en in 2009 verscheen van haar hand "Samenspel; de kunst en praktijk van v/m Leiderschap". Beide boeken geven in het kader van de 'vier dimensies' van fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel leiderschap een holistische en integrale visie en aanpak op de ontwikkeling van personen, teams, organisaties en uiteindelijk de wereld.

Sinds 2010 verzorgt zij samen met haar partner Hein Gubbels programma's voor de ontwikkeling van authentiek leiderschap waarbij deze integrale aanpak wordt toegepast.

Van 2010 tot 2018 creëerden zijn de community voor Pioniers in Authentiek Leiderschap. En in januari 2014 verscheen hun reisboek voor Pioniers in Authentiek Leiderschap verschenen: Een wereld vol mogelijkheden.

Paulien is een veelgevraagd workshopleider en spreker over authentiek leiderschap. Je kunt haar rechtstreeks benaderen of via ZijSpreekt.

Als ontwikkelingssocioloog en pionier in leiderschapsontwikkeling ben ik met hart en ziel betrokken bij het ondersteunen van (vrouwelijk) leiderschap en ondernemerschap in ontwikkelingslanden. Op basis van mijn levensfilosofie en ervaring ondersteun ik vooral initiatieven en projecten die voldoen aan de volgende criteria:

• Het project wordt geleid door iemand die ik persoonlijk ken en vertrouw;
• Het project ondersteunt de ontwikkeling van leiderschap en ondernemerschap daar ter plaatse passend bij de lokale mogelijkheden;
• Iedere euro die wordt geïnvesteerd komt rechtstreeks ten goede aan de mensen aldaar;
• De ervaring leert dat investeren in vrouwelijk leiderschap vooral ten goede komt aan de lokale community en de toekomst van kinderen.

Van 2010 tot 2018 verzorgden Paulien Assink samen met Hein Gubbels de opleiding Pioniers in Authentiek Leiderschap (PAL).

PAL was een innovatieve opleiding die een integrale en excellente leeromgeving bood aan mensen die zich willen ontwikkelen tot authentiek leider, leiderschapscoach en journeyleader. Vaardigheden en inzichten, die ze aanreikten en gezamenlijk ontwikkelden, zijn breed inzetbaar en helpen leiders en professionals om effectiever en succesvoller het beste van zichzelf in te zetten in hun leef-, leer- en werkomgeving.

Naast de opleiding startten Paulien en Hein ook een leiderschaps- community. Deze is inmiddels uitgegroeid tot een leernetwerk voor mensen die PAL-coach en journeyleader zijn van het nieuwe, duurzame en meer authentieke leiderschap.