Paulien Assink (1955) is een pionier in leiderschapsontwikkeling. Haar levensmissie is het creëren van leeromgevingen en netwerken waarin meer authentiek en verantwoord leiderschap kan ontstaan in organisaties en in de wereld te beginnen met jezelf.

In 2005 schreef zij de bestseller “Uit het Harnas: vier wegen naar authentiek en verantwoord leiderschap” en in 2009 verscheen van haar hand “Samenspel; de kunst en praktijk van v/m Leiderschap”. Beide boeken geven in het kader van de ‘vier dimensies’ van fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel leiderschap een holistische en integrale visie en aanpak op de ontwikkeling van personen, teams, organisaties en uiteindelijk de wereld.

Sinds 2010 is zij samen met haar partner Hein Gubbels een opleiding gestart voor Pioniers in Authentiek Leiderschap (PAL) waarbij deze integrale aanpak wordt toegepast op leiderschapscoaching, team- en organisatieontwikkeling.

Boeken

Uit het harnas!

“Het Harnas is een illusionaire gevangenis waarin mensen zich opsluiten, waardoor we ons afgescheiden voelen van onszelf en elkaar. Het is alles wat mensen tegenhoudt om het leven te leiden dat we diep van binnen wensen. De tijd is rijp om jezelf diep in de ogen te kijken en jezelf af te vragen of dit het leven is dat je wilt leiden, of we echt vanuit onze innerlijke kracht en liefde de wereld het beste geven wat we te bieden hebben”

Samenspel

Als het mannelijke en vrouwelijke aspect elkaar gaan steunen, wordt leiderschap een samenspel van krachten en nieuwe mogelijkheden. Je mannelijke kant is de scheppende energie die het mogelijk maakt dat je dromen duurzaam gerealiseerd worden. Je vrouwelijke kant is de kant die luistert naar alle potentieel in mensen en die de vruchtbare bodem schept waarop we kunnen komen tot ongekende bloei en innovatie.

Pioniers in Authentiek Leiderschap

Paulien Assink startte samen met Hein Gubbels in 2010 de opleiding Pioniers in Authentiek Leiderschap (PAL). PAL is een innovatieve opleiding en leiderschaps- community, die een integrale en excellente leeromgeving biedt aan mensen die zich willen ontwikkelen tot authentiek leider, leiderschapscoach en journeyleader. Vaardigheden en inzichten, die we aanreiken en gezamenlijk ontwikkelen, zijn breed inzetbaar en helpen leiders en professionals om effectiever en succesvoller het beste van zichzelf in te zetten in hun leef-, leer- en werkomgeving.
De leiderschapsopleiding en de community is inmiddels uitgegroeid tot een leernetwerk voor mensen die PAL-coach en journeyleader willen zijn van het nieuwe, duurzame en meer authentieke leiderschap.

Individuele coaching

Coaching is een krachtige en effectieve mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en je oorspronkelijke kracht, natuurlijke kwaliteiten en waarden te leren kennen en beoefenen. Coaching kan heelzaam zijn in situaties waarin je bent vastgelopen (b.v. burnout) maar is veelal ook waardevol in situaties waarin je het gevoel hebt dat er meer in zit dan eruit komt (b.v. een volgende stap).

Maar hoe weet je of iemand een goede coach is?

  • Een goede coach is allereerst iemand met heel veel liefde voor mensen. Hij of zij is in staat om jou het gevoel te geven dat je helemaal mag zijn wie je bent. Er is alle ruimte voor jou en jouw ontwikkeling. Je ervaart dit meteen door een gevoel van thuiskomen.
  • Een goede coach is voor mij iemand met diepgaande levenservaring, levensgevoel en levenswijsheid. Je voelt en ervaart dit door haar vragen en hoe ze er voor je is. Ze gaat niet adviseren over maar helpt je je eigen weg te zoeken en gaan. Ze zal nooit aan het stuur van jouw leven gaan zitten! Vaak brengt ze je vanuit deze diepgang bij de vraag die onder jouw vraagstuk ligt. Ze laat je met een nieuwe en ruimere blik naar jezelf kijken.
  • Een goede coach laat je niet ontsnappen in wat je diep van binnen graag wilt aangaan en oplossen. Het is geen pleaser die jou het gevoel wil geven dat je een ‘leuke’ sessie hebt gehad maar durft het aan om je te begeleiden in de donkere nachten van de ziel. Ze is daarin confronterend en tezelfdertijd oneindig liefdevol. Vanuit deze liefde helpt ze jou om je op het scherpst van de snede te helpen met datgene waar je voor gekomen bent.
  • Een goede coach is veelzijdig in wat ze je aan kan bieden. Het is iemand die je anders laat kijken naar je vraagstuk maar niet blijft steken in het gesprek over. Ze laat je dingen voelen en ervaren. Ze is in staat om op alle vier dimensies betekenisvol voor je te zijn. Het zijn meestal geen praatsessies maar werksessies.
  • Een goede coach maakt je op geen enkele manier afhankelijk van haar. Sterker nog; ze is erop gericht dat jij zo snel mogelijk weer onafhankelijk van haar wordt. Dus geen jarenlange analyse op de bank maar iedere sessie weer de beoordeling of het waarde heeft toegevoegd en iedere moment weer de mogelijkheid om het coachtraject te beëindigen.

Al deze genoemde punten zijn voor mij belangrijk als ik mensen coach. Het belangrijkste punt is echter dat er een klik moet zijn tussen de coach en de coachee en dus vraag ik geïnteresseerden altijd om te investeren in een persoonlijke kennismaking. Je bent van harte welkom!

Contact


Paulien Assink


06-23569710


paulien@uithetharnas.nl